Italia – Ce este TFR-ul ?

Deoarece revenim periodic la a vorbi despre drepturile economice ale unui salariat pe teritoriul Italiei, explic mai clar ce inseamna TFR-ul, Trattamento di fine Rapporto, pe teritoriul Italiei.

Ce este TFR
TFR reprezintă indemnizația de concediere și este suma care se acumulează pe toată durata raportului de muncă și care se datorează salariatului – deci cu contract în subordine, fie el pe perioadă determinată sau nedeterminată, în sectorul public sau privat – la momentul încetarea raportului de muncă. În limbajul obișnuit, este cunoscut și sub denumirea de lichidare.

TFR se datorează angajatului,  indiferent de motivele încetării raportului de muncă: deci nu numai pentru împlinirea vârstei de pensionare ci și pentru concediere, demisie sau – în cazul unui raport pe durată determinată – pentru expirarea contractului de muncă.

Cum se calculează
Pentru a ști cât de mult indemnizația de concediere am acumulat până în prezent, trebuie să procedăm cu un calcul care nu este atât de departe de îndemâna contribuabilului.

Mai întâi, adună salariul brut pe care ți l-a plătit compania pentru fiecare an de muncă depus până acum, împărțiți rezultatul pe care l-ați obținut la 13,5, luați în considerare, de fapt, că la data de 31 decembrie a fiecărui an, cu excepția primului, TFR acumulat este ajustat crescator pe baza unei rate fixe egale cu 1,5%, la care se adaugă 75% din creșterea inflației înregistrată pentru anul precedent. an.

Un exemplu rapid
X a fost angajat cu contract de muncă pe perioadă nedeterminată la 1 ianuarie 2018. Salariul ei brut anual este de 30.000 de euro. La 31 decembrie 2018, cât TFR ai pus deoparte? Pentru a afla, va trebui să efectuați această operațiune foarte simplă:

30.000 / 13,5 = 2.222,2

La 31 decembrie 2019, presupunând că salariul anual brut a fost identic și că inflația înregistrată pentru anul precedent a fost de 2%, operațiunea – inclusiv reevaluarea – va da următorul rezultat:

30.000 / 13,5 = 2.222,2 x 3% [1,5% + 1,5% (2% x 75%)] = 66,66 euro

Rezultă că totalul scos din circuit este de aproximativ 4.511 euro, care este rezultatul sumei celor 2.222,2 euro din primul an și al doilea cu adăugarea celor 66,66 euro de reevaluare. Această sumă nu ia în calcul impozitele pentru că este brută.

Cum se impozitează TFR?
Impozitarea IRPEF obișnuită nu se aplică pentru TFR, ci o cotă medie calculată luând ca referință ratele IRPEF din anii premergători lichidării. Acest lucru se datorează unui principiu de corectitudine fiscală: impozitarea veniturilor produse pe o perioadă multianuală pe baza cotelor de referință ale anului de colectare ar fi de fapt dezavantajoasă și inechitabilă pentru angajat.

Angajatorul se ocupă de calcul și plată, acționând ca agent de reținere. Atunci, însă, intervine Agenția de Venituri, Agenzia delle entrate, care recalculează impozitul datorat pe baza cotei medii a celor cinci ani anteriori încetării raportului de muncă: dacă rezultatul depășește cu peste 100 de euro evaluarea angajatorului, Agenția de Venituri transmite o notificare de plată către partea interesată. Dacă, totuși, angajatorul a reținut mai mult decât era datorat, Agenția procedează la rambursare.

Plata in avans al TFR-ului
Legea permite salariatului, în anumite cazuri și în anumite condiții, să ceară angajatorului un avans din  TFR-ul pus deoparte. Dar această posibilitate este rezervată exclusiv angajaților cu cel puțin opt ani de muncă la același angajator. Nu numai atât: lucrătorul poate solicita un avans de cel mult 70% din TFR la care ar avea dreptul dacă relația ar înceta la data solicitării.

Legea pune două limite în ceea ce privește cererile de plata ale TFR-ului, care pot fi satisfăcute într-un an: maximum 10% dintre cei îndreptățiți și cel mult 4% din totalul salariaților ai unei societati.

Avansul poate fi solicitat doar pentru cheltuieli de sănătate pentru terapii sau intervenții extraordinare recunoscute de structurile publice abilitate sau pentru achiziționarea primei locuințe pentru sine sau pentru copii (completată cu act notarial). Avansul poate fi utilizat o singură dată pe durata raportului de muncă. Și, evident, avansul se scade din suma totala al TFR-ului acumulat.

Avocat român în Italia

spot_imgspot_img

Subscribe

Related articles

spot_imgspot_img

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here